4月10日、11日，受市第一人民医院邀请，同济医院副院长廖家智率领医务处、护理部、感染控制科、药学部、门诊部、信息管理科、后勤处等11名部门负责人走进仙桃市第一人民医院，对该院三级甲等综合医院（简称三甲）创建工作进行模拟检查，帮助和指导他们更好地开展创建活动，力争早日圆三甲梦。

4月11日上午8：30，市第一人民医院主要负责人简要汇报医院的基本情况及三甲创建的情况和存在的困惑后，同济医院专家团队严格按照国家、省卫生计生委等级医院评审标准和《三级甲等综合医院评审标准与评审细则》，分成综合管理组、医疗药事组、护理院感组3个大组11个小组，采取听汇报、查阅资料、评价病历、实地查看、个别访谈和人员考核等方式，采取PDCA循环、个案追踪等检查方法，对医院的医疗质量、安全、服务、管理、绩效等方面进行了为期一天的全面细致的模拟检查。下午4：30，三位专家就本大组检查情况进行了反馈，对检查过程中发现的亮点和特色给予充分的肯定，实事求是地指出了工作中存在的问题和不足，提出了中肯的整改意见和建议。同济医院副院长廖家智在总结讲话中肯定了医院的整体管理水平，院级领导的工作能力，员工创三甲的热情和信心，以及医院的整体文化、环境和流程等成绩后，建议医院加强人才队伍和学科建设，加快技术革新，树立“拳头”项目，内化职工愿景行为，推行规范的医院管理；并表示，同济医院作为市一医坚强的战斗伙伴，愿意建立联系制度加强沟通与协作，进一步深化内涵建设，提高服务品质，共同推动三甲创建工作。

                                 

                                                                              

    据了解，市第一人民医院在以党委书记、院长叶长江为班长的院党委的领导下，于2013年11月29日顺利实现医院整体搬迁后，紧扣时代发展脉搏，紧紧抓住新一轮等级医院评审的契机，凝聚共识，乘势而上，迅速启动三甲创建工作。近两年来，该院始终把创三甲工作作为1号工程，按照“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的原则，全院干部职工团结一心，志在必得，为荣誉而战、为责任而战、为使命而战，掀起了三甲创建活动的一个又一个高潮，为不断推进三甲创建工作，办人民群众放心满意的医院作出了不懈的努力！