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党群工作

不负青春 筑梦未来——市一医召开高学历青年人才座谈会

2019-05-21来源:

青年强则国家强,青年兴则国家兴,青年才是国家和民族的希望。仙桃市第一人民医院始终坚持走“技术强院、人才兴院”之路,大力实施人力资源战略,紧紧抓住青年人才的引进、培养、使用等三个重点环节,为医院的可持续发展提供了强劲的人才智力支撑。

人才引进:每年由院领导带队,多次组织专班进入武汉大学、华中科技大学等著名高校,大力引进高学历、高素质优秀人才加盟医院。同时,最大限度地为他们提供待遇、住房、科研等多面优厚的条件,让他们解除后顾之忧,全身心投入工作。

人才培养:医院在加大人才队伍建设投入的基础上,进一步强化人才管理措施,优化人才竞争和激励机制,建立青年后备人才库,在科教研项目申请、成果申报、职称评聘和外出培训等方面给予政策倾斜。每年选派优秀青年业务骨干赴国内外知名医疗机构研修学习,并提供青年人才参加各级各类竞赛、展示自己才华的机会和平台。

人才使用:始终坚持培养青年人才技术、科研、管理和政治等多重能力、素养的全面提升,通过中层干部公开竞聘和党员干部年轻化知识化建设,让更多的青年人才走向管理岗位,将更多的优秀骨干吸纳加入中国共产党,并大胆提拔推荐一批政治素质好、群众威信高、组织能力强、具有良好教育背景的80后、90后年轻同志进入党支部领导班子。



近日,仙桃市第一人民医院召开主题为“加速青年人才成长,助推学科建设发展”的高学历青年人才座谈会。院党委对本次活动给予高度重视,在家院领导均出席座谈会。院党委委员、工会主席李文主持会议

本次座谈会,于4月30日、5月17日分职能片和临床片两场举行,全院80多名高学历青年人才,齐聚一堂,敞开心扉、畅所欲言,畅谈工作感悟,分享成长经历,真诚交流工作生活中遇到的困难和困惑,为人才培养、学科建设乃至医院发展建言献策。

党委书记、院长叶长江勉励青年人才树立远大理想,明确人生目标,做好职业规划;要加强职业道德修养,用实际行动促进医德医风根本好转;要提升政治站位,抓住公立医院改革的历史机遇,全方位提升能力素质,实现个人价值与社会价值的统一。

党委委员、副院长朱凯指出,青年人才作为未来事业的接班人,要以卫生健康事业的振兴和医院发展为已任,站在新时代的起跑线上,时时想到自己的历史责任,时时不忘做一个好医师,做一个好人,做一个好帮手。

党委委员、副院长辜转荣对青年人才寄予厚望,他希望大家激情满怀,积极主动,勇于担当,将业务学习和政治学习并重,戒骄戒躁,勤勉敬业,扎根“小平台”,争创“大事业”。

最后,院长叶长江代表院党委郑重承诺,医院将坚决持续推进“技术强院、人才兴院”战略,积极搭建人才发挥作用、施展抱负的平台,努力创造良好的工作环境、学术环境和生活环境,确保青年人才创业有机会,干事有平台,发展有空间。

 

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